Правна помош

Oва кое ми го кажувате е навистина надвор од здравиот разум. Останува само секоја одлука на Основниот суд во Охрид да ја обжалувате пред Апелациониот суд во Битола. Друг начин, очигледно нема. Особено не е нормално тоа што го тужат вашиот син, кој не е пасивно легитимиран, односно не е сопственик на парцелата, а без некакво објаснение зошто од него се бара нешто. 

Оваа листа е листа на адвокати кои што имаат право да вршат адвокатска дејност. Не ги измислив јас нив. Кој колку е способен да врши дејност е сосема друга тема на разговор. 

Ако не ви е веродостојна таа листа, еве ви листа издадена од Адвокатската комора на РМ

http://www.advokat.org.mk/

Исто така треба да се земе во предвид дека секој адвокатски совет вреди пари. Тие луѓе немаат намера да си го губат скапоценото време за лепи очи.

категорично не . Можат да ти дадат отказ во првиот ден кога си на  на работа после боледувањето  и тогаш треба да ти ги платат сите плати до крајот на договорот . И да ти исплатат деновиве кои си биле во болнични .

Впрочем, не станува збор за отказ, станува збор за престанок на договорот за вработување нао пределено време поради изминување на времето за кое тој е склучен. Отказ е едно нешто, престанок на овој договор е друго нешто. Доколку престане договорот, не станува збор за отказ, туку за престанок на овој договор, поради тоа што изминало времето. Независно дали работникот е на боледување, или не, договорот ќе престане да произведува правно дејство поради тоа што изминало времето за кое е склучен.

Ако тужбата е поднесена тогаш кога фирмата имала го имала стариот назив и старото седиште, јас не гледам проблем.  Погледнете го датумот на поднесувањето на тужбата.

Дури и ако фирмата има нов назив и седиште, единствен проблем би била можеби  надлежноста на судот, иако таа пак не зависи само од седиштето. Ако Вашата фирма е истиот субјект, но со ново име и седиште, не гледам причина за одбивање на тужбеното барање.