|
Назначување директори |
Внеси реплика | страница <123> |
Автор | |
Dimon
Група Регистриран: 21.Август.2008 Статус: Офлајн Поени: 66 |
Опции за коментарот
Благодарам(0)
|
Моето занимање е студент и ги гледам работите реално, а пред се за среќа не сум партиски обоен, затоа што доколку си партиски обоен ќе гледаш да се раскараш со сите од својата околина и ќе ги браниш ставовите на партијата на која припаѓаш, бидејќи јас не сум член на ниту една партија ги бранам реалните и исправните ставови.
Наместо наставниците да се зафатат со работа тие се занимаваат со партиско обележување и држење предавања на форумов. |
|
mamamd
Сениор Почесна конзулка Регистриран: 02.Ноември.2007 Статус: Офлајн Поени: 25679 |
Опции за коментарот
Благодарам(0)
|
...za srekja ne sum partiski oboena... i ne smetam deka nekoj e mnogu dohodoven ako cmae doma i ne e 'drzi" predavanja po forumi. Ako gledame taka i studentite treba da sednat da ucat, mesto da cmaat po forumi, da go zavrshat fakultetot i da dadat svoj pridones vo drzavata. nastavnicite zavrshile, rabotat pa sega vo slobodnoto vreme mozat da klimcat i na forum. Smetam deka ponatamoshnata diskusija von temata e izlishna.
|
|
Dimon
Група Регистриран: 21.Август.2008 Статус: Офлајн Поени: 66 |
Опции за коментарот
Благодарам(0)
|
Почнувајќи од тоа дека не сте партиски обоена кажете ми ја формулата како и јас да се вработам, а да останам партиски необоен, бидејќи сум при крај со студиите.
Инаку јас сум студент со висок просек и навреме си ги земам студиите, што значи дека знам да си го организирам времето, а тоа е да најдам време и за учење и за забава и за пишување по форуми. |
|
mamamd
Сениор Почесна конзулка Регистриран: 02.Ноември.2007 Статус: Офлајн Поени: 25679 |
Опции за коментарот
Благодарам(0)
|
...drago mi e...i jas sum ucitelka koja znae da si go organizira vremeto...da iscuva dvajca sinovi... da izuci ucenici...i da ne saka da bide direktor bidejki na preden plan i e semejstvoto...a za vrabotuvanje...samo kje si dojde...na senka sekomu mozat da mu zgaznat ama na srekjata NE.
okolu direktorite... imam mnogu moi koleshki zaminati za direktori koi sega se kako izdishani baloni zatoa shto ima edni idei ..a drugo im se slucuva vo praksa... stana izvrsh*teli na akcii koi se daleku pod nivnite principi... mestata vo megjuvreme im se popolneti pa se ni na nebo ni na zemja... |
|
Dimon
Група Регистриран: 21.Август.2008 Статус: Офлајн Поени: 66 |
Опции за коментарот
Благодарам(0)
|
Политиката е длабоко навлезена во сите сфери, почнувајќи од спортот завршувајќи во образованието. Тоа не е добро за една држава, полека, полека доаѓа до распаѓање на сите системи во државата. Ние генерациите на иднината треба да превземеме нешто да го измениме тоа доколку сакаме да си ја сочуваме државата. Треба да научиме дека треба да се цени знааењето и способноста, а не партиската книшка.
|
|
mamamd
Сениор Почесна конзулка Регистриран: 02.Ноември.2007 Статус: Офлајн Поени: 25679 |
Опции за коментарот
Благодарам(0)
|
|
|
mamamd
Сениор Почесна конзулка Регистриран: 02.Ноември.2007 Статус: Офлајн Поени: 25679 |
Опции за коментарот
Благодарам(0)
|
..zad sposoben direktor za kratko vreme se gledaat rezultatite... i togash site zaboravaat deka e partiski naznacen... gi gledaat samo rezultatite od negovata rabota...
ОУ „Партенија Зографски“ прослави пет децении постоење Основното училиште „Партенија Зографски“ завчера со свечена академија
во Драмскиот театар го одбележа својот 50-годишен јубилеј. По тој повод
признанија и благодарници им беа доделени на повеќе личности и
институции, меѓу кои и на премиерот Никола Груевски, министерот за
образование Перо Стојановски, градоначалникот на Општина Кисела Вода,
Џорџе Арсов, како и на архиепископот охридско-македонски г.г. Стефан.
Плакети за 25-годишна непрекината работа во училиштето добија и повеќе
наставници. Издадена е и монографија за училиштето од своите почетоци
до денес. |
|
mamamd
Сениор Почесна конзулка Регистриран: 02.Ноември.2007 Статус: Офлајн Поени: 25679 |
Опции за коментарот
Благодарам(0)
|
...kata dnevna slika vo obrazovnite institucii ...zalosno...tragicno.. nesamostojnost na rakovodenje...organiziranje...eve ushte eden primer na centralizam vo decentralizacijata...
Ученици од Кавадарци се смрзнуваат Учениците од кавадаречкото ОУ „Тошо Велков-Пепето“ четврти ден се
смрзнуваат бидејќи училиштето остана без струја и парно греење поради
хаварија во електомрежата. Во училиштето велат дека настава се одржува
во тешки услови и не знаат до кога ќе можат да издржат да работат така.
Вчера температурата во училниците била осум степени, а часовите биле
скратени и траеле по триесет минути. ... Vo obrazovanieto havarii se slucuvale od sekogash, no DIREKTORI SO AVTORITET kje zastanea pred vrabotenite i kje pobaraa pomosh SITE da se vklucat so idei kako da se nadmine problemot. Vo slucaj kako ovoj vednash se stapuvashe vo akcija...se organizirashe smensko rabotenje, se mestea shporeti na dvrva... se zagrevaa ucilnicite se izveduvashe nastava... Tragicna i zalosna e recenicata Иако сметам дека и ова што
ни се случува е еден вид непогода, но за да ги испратиме учениците дома
мора да има согласност од Министерството за образование... katadnevno prosvetnite rabotnici se svedoci na vakvi izjavi... maltene lugjevo ne se direktori nego portparoli na opshtinite ... MON... Soglasnost im treba da sednat da napravat plan... da prezemat akcija...da gi nadminatteshkotiite... Seto ova e rezultat na narusheni megjucovecki odnosi...netrpelivost...partiska podelenost... izbor na mnogu slabi kadri za direktori samo zatoa shto se poslushnici... (sekoja cest na isklucocite)... diktatorski odnos na lokalnite podracni ministri koi katadnevno nalozuvaat naredbi za koi nikomu ne mu e jasno shto znacat i zoshto se bara takvo neshto... Изменето од mamamd - 28.Ноември.2008 во 05:39 |
|
Паланчански
Сениор Регистриран: 01.Декември.2007 Локација: Dubrovnik Статус: Офлајн Поени: 1655 |
Опции за коментарот
Благодарам(0)
|
Не е се до директорите. Зад нив стојат моќници, кои не дозволуваат да работат по сопствено убедување.
|
|
Не знаев што е среќа, додека не се оженив. Но сега веќе е доцна.
|
|
mamamd
Сениор Почесна конзулка Регистриран: 02.Ноември.2007 Статус: Офлајн Поени: 25679 |
Опции за коментарот
Благодарам(0)
|
...komu bi nareduvale "mokjnicite" ako nikoj ne se nafati da raboti obratno od svoeto ubeduvanje... tokmu toa se sluci vo edno skopsko ucilishte...za da ja smenat prethodnata direktorka na site vraboteni im nudea vd direktorsko mesto...nikoj ne se nafati...bidejki lugjeto ne sakaa da se izblamiraat... da bidat pultroni... se nafati pretsedatelot na ucilishniot odbor... koj beshe i najveren drugar na prethodnata...niz Skopje ...za toa dolgo vreme se pravea vicovi... |
|
superboy
Профил од член
Испрати лична порака
Најди пораки од член
Посети го сајтот на членот
Додај во листа на пријатели
Сениор Добар човек Регистриран: 08.Август.2008 Статус: Офлајн Поени: 103 |
Опции за коментарот
Благодарам(0)
|
Се согласувам со тебе.Не значи дека ако знаеш музика знаеш и за полиција!Некои наставници се многу добри,па тоа лошо ќе биде за училиштето во некои случаи.За да бидеш директор не ти треба само образование.Треба малку и снаодливост!Требаат и многу други работи да се биде директор.Тоа не е лесно ниту пак едноставно!!! |
|
Работата го краси човекот а мрзата го гнаси.
|
|
mamamd
Сениор Почесна конзулка Регистриран: 02.Ноември.2007 Статус: Офлајн Поени: 25679 |
Опции за коментарот
Благодарам(0)
|
... pozdiplomcite na Menadzment vo obrazovanie sekogash se povikuvaat na ova...
- Недостигот од диференцијација во образованието создава „мртва атмосфера“. Џек Велч, легендарниот директор на Џенерал Електрик, предлага концепт на диференцијација 20:70:10. Првите 20% од вработените се најспособните кои ја влечат организацијата напред и тие треба да се мотивираат и финансиски и со унапредување во работата. Вторите 70% се оние што имаат просечни квалитети и успешно ги извршуваат работите и насоките дадени од првите. Во вторите има и внатрешна диференцијација зашто сите 70% не се со исти капацитети, па затоа менаџментот треба да ги мотивира и обучува оние кои имаат поголеми капацитети, а оние со помали капацитети да ги задржат барем нив. Третите 10% се оние кои имаат потпросечни капацитети и се зрели за отпуштање. Со правична диференцијација никој нема да се буни, зашто оној кој не го бидува да работи во образование, ќе си бара нешто друго. Од тие 20% треба да се именуваат помошници директори или членови на менаџерскиот тим за да се засилат менаџерските перформанси и да се отворат нови самостојни развојни перспективи во училиштата. ... Koga ovie lugje...bi bile postaveni za menadzeri...i bi im bilo dozvoleno vistinsko...a ne partisko menadziranje blagodetite kje se vidat vednash... Kaj nas menadzerite se izbiraat od poslednite 10% (sekoja cest na isklucocite). |
|
MIJATA
Група Регистриран: 12.Декември.2008 Статус: Офлајн Поени: 50 |
Опции за коментарот
Благодарам(0)
|
Намерно се избираат тие, за да можат градоначалниците полесно да си ги реализираат своите замисли -вработувања и тендери. Во последно време директорите постојано ја употребуваат реченицата „Градоначалникот така нареди“ |
|
ato
Група Регистриран: 08.Декември.2008 Локација: Macedonia Статус: Офлајн Поени: 76 |
Опции за коментарот
Благодарам(0)
|
Е бас интересна тема. Со полна одговорнос а и спремност да дебатирам со секој во дрзавата ќе кажам дека образованието во Македонија го уништи со трета брзина екс Министерот за образование Г-ѓата Емилија Симовска. Зошто? Затоа што таа е одговорна за Законите за образование. Таа ги исфрли сите институции кои со години постоеја и ги маргинализираше останатите организации и во Законот стави за се да одлуцува Министерот. Мислеше дека она е најпаметна и дека вецно ќе биде Г-ѓа Министер. После неа дојде Ел муњо и се однесе со ветерот. Го партизираше образованието со бугарофилски директори и крајно нестручни и неспособни што последиците и денес се чувствуваат. И најпосле повторно погрешно реализирана препорака од ЕУ за менаџирање во образованието. Повторно на сцена се задржува човекот кој ги спроведува сите неуспешни и пропаднати реформи во образованието со години на штета на државата а во интерес на неговата фамилија. .... Менаџерски испити полагање пред комисија кој за жал прашање колку од нив биле макар директори во образованието. Делеја сертификати по никаков основ, а резултати нула. Носење и плаќање дебели пари за изготвители на тм акциони планови, тимови за развој, тимови за маркетинг итн. А резултати намалување на успехот, зголемунање на изостаноците, намален број на ученици за упис во училиштето итн.
Тоа го можат само директорите со добиените сертификати. Тоа го можат само директорите кои се назначуваат во комитетите или ќумезите на партиските канцелеларии и тоа од некои комисии за образование, партиски комитети и др. само не и од вработените во образованието и мислење на образовните институции кои некогаш ги застапуваа луѓе со некакви квалитети а без партиски книшки. Г-да образованието пропаѓа како што и судствот ја уништува државата, како што и полицијата е веќе партизирана, односно како што ја уништуваат државата преку нејзините државни столбови. менаџерите влегоа и во здравството па затоа сега болните си носат греалки кога треба да лежат во болница, затоа сега некој им купува пиџами и др. Поздрав ПС сите заедно ќе одиме во пропаст. Затоа мекедонци исврлете ја политиката дајте им место на институциите предводени од способни и стручни луѓе |
|
Внеси реплика | страница <123> |
Tweet
|
Скок до | Овластувања Вие не може да внесувате нови теми на форумот Вие не може да одговарате на теми на форумот Вие не може да ги бришете вашите пораки од форумот Вие не може да ги менувате вашите пораки од форумот Вие не може да креирате анкета на форумот Вие не може да гласате на форумот |