Завршен факултет не те прави професионалец! Едно е да вревите дека сте завршиле факултет, а друго е да имате конкретни знаења за кои некој ќе биде подготвен да плати. Постојано среќавам луѓе кои никогаш не пополниле формулар, никогаш биле во банка, во централен регистар, не знаат како се комуницира со клиент, не знаат како се пишува бизнис e-mail, не знаат како се спроведува корпоративна одлука. Очекуваат работно место како генерални менаџери, само зашто завршиле МБА на на некој приватен колеџ? Завршен факултет ве прави запознаен со материјата, но не ве прави професионалец. И да, и да имаш докторат, без еден ден работно искуство, кога ќе те вработам, ќе те платам 200 евра! Зашто - НЕ ЗНАЕШ! Само што си почнал, гради, развивај се, учи, па после ќе те унапредам!

Еве ќе раскажам конкретен пример од реалниот живот. Се врши регрутација за административен асистент во интернационална компанија. Плата 400 евра. Стигнаа милион апликации. Решивме да дадеме шанса во процесот на предселекција и на млади девојки, со минимално или без никакво искуство. Услов е познавање на Excel, Word, Outlook, Power Point. Доаѓа девојка, со завршен МБА. Колку го познаваш Office пакетот? 100% одговор, сигурен, дури и арогантен. Добро. Ај молим те chart analisyis на трошоци во Excel. Потоа, прикажи ми го сето тоа во Power Point, како презентација и напиши ми деловен извештај во Word.
Не знаеше каде е копчето за chart Excel, не знаеше каде се shortcuts за формулата, не знаеше да направи временско менување на слајдовите во Point, згора на се, извештајот беше напишан во Blank Template документ во Word, не ни чепнала проред и маргини. Ај сега регрутирај ја. За разлика од неа, една 30 годишна жена, која завршила 3 години во Влахов (едвај) го направи сето тоа толку професионално и во најкраток можен рок! Епа сестро...
Санти е комплетно во право, каде се факултетите да финансираат пракса? Ај државниот тргни го на страна, каде се приватните колеџи? Па, по 2000 евра бараат од семестар бе! Толку ли е тешко да одвојат по 100 евра за најдобрите студенти да им платат пракса?

Во работната кариера има 4 вида на "свесност" т.е. луѓе

1. Несвесен - некомпетентен (не е свесен дека не знае, а мисли дека знае)
2. Свесен - некомпететен (свесен дека не знае)
3. Свесен - компетентен (свесен ШТО знае)
4. Несвесен - компетентен (не знае дека знае).

Кај нас најмногу сум забележал, од досегашното искуство, огромен процент на првата и , интересно, последната категорија на луѓе. Најбарани се 2 и 3-та категорија.

pHp напиша: Во работната кариера има 4 вида на "свесност" т.е. луѓе 1. Несвесен - некомпетентен (не е свесен дека не знае, а мисли дека знае) 2. Свесен - некомпететен (свесен дека не знае) 3. Свесен - компетентен (свесен ШТО знае) 4. Несвесен - компетентен (не знае дека знае). Кај нас најмногу сум забележал, од досегашното искуство, огромен процент на првата и , интересно, последната категорија на луѓе. Најбарани се 2 и 3-та категорија.

Мислам, уствари знам дека грешиш...
оние од првата група се моментално најбарани...
и најпоставувани за раководни места, зборам за јавната администрација...

Се кладам дека магистрите кога ќе имаат 38 години, сите овие вештини ќе ги имаат во џеб.   

pHp знаеш дека најголемиот дел од младите магистри тезите ги пишуваат спиејќи