Наоѓање работа без врски?

Министерот има еден тон советници, па и најглуп да е другите ќе го јадат стапот.

Апсолутно се согласувам!

И јас сум на истото размислување како што ти го опиша во твојот пример.

Кај нас во бројки тоа би изгледало некако овака:

Средно се завршува на 18-19 години, завршување на факултет уште најмалку 4 до 5 години, тоа се 23-24. Доколку се оди на постдипломски (магистерски) студии уште најмалку 2 години, ете ти ги 25-6. Барање работа и посетување на дополнителни курсеви, обуки ... уште 1 до 2 години. За да се рече дека некој има искуство, тоа значи дека работел најмалку 5-6 години во соодветната област. Ете ги 34-35 години од животот. Значи овој пример го фаќа последниот воз за вработување, бидејќи речиси секаде, во речиси сите огласи за вработување, оваа возраст е крајната граница на старост. После тоа не те фермаат ни за „сува слива“.

Но, дали кај секого оди овака „подмачкано“ во животот? 

Да не бидам толку комплицирана со објаснување, еве ти попросто

Завршуваш средно на 19, факултет на 23. Основните курсеви што сметаш дека треба да ги посетуваш треба да ги поминеш за време на студирањето, затоа што така не само што си заштедил време туку и веројатно ќе ти помогнат во учењето на материјалот од факултет, затоа што областа би требало да е слична/иста со студиите. Магистерските се во траење од една до две години, значи 25. Пракса обавуваш за време на летниот распуст, затоа што сега сакале или не праксата е скоро речи задолжителна. Колку и да мразам да признаам, приватните факултети им обезбедија пракса на студентите уште одамна и уште одма. За жал, сурова вистина. На државните ете се воведе, што значи ќе се доведе и тоа во ред. Во Македонија најчесто се бараат оние со до 3 години работно искуство затоа што се поефтина работна сила од оние што се со повеќе. Другиве си се ценат многу повеќе и си бараат повисока плата, па никој со 6 год раб искуство нема да му се пријави на оглас за 15.000мкд плата (освен ако не е во толку тешка финансиска ситуација). 

Значи, да потенцираме дека има работи кои не бараат никакво работно искуство (па не ни можеш одма да станеш некој и нешто, а оние позиции што бараат 5+ години се претежно раководните позиции). Па така ќе си почнеш од нула, со праксата и дипломите во џеб и ќе се надеваш дека стварно те бива.

Погоре ги споменав основните курсеви, затоа што на едно лице кое не е на менаџерска позиција понапредни курсеви не му требаат. Не ги измислиле и нарекле за џабе доживотно учење, па не можеш со 24 год да ги поминеш сите.

Всушност на запад има курсеви, тренинзи и работилници на кои не примаат луѓе помлади од одредена возраст, затоа што обуките се поделени на обуки за вработени, за средно ниво на менаџмент, за повисокото ниво на менаџери и за топ менаџерите притоа запазувајќи ја границата дека во среден менаџмент мораш да имаш најмалку 10 години работно искуство на некоја пониска позиција.

Кај нас фала Богу не ни има многу дополнителни курсеви и обуки кои што ќе ти помогнат во кариерата, ако имавме голем избор ќе не болеше глава. 

 

Ne sakav da kazam deka ja neso sum pravel super ,mislata mi bese druga ..za da dobieme rabota I za da imame visoka pozicija treba da davame od sebe I da vlozuvame vo sebe....Ne mozeme da ocekuvame se od drugite ,osven toa ima vreme za sve ..postoi edna pogovorka koja veli uchi dodeka si zhiv ....Taka da bez razlika na kolku godini da zavrsime,sepak toa ne treba da e krajot na uchenjet  I skoluvanjeto ....I ne treba da se sfati kako hendikep deka sme stari I deka tesko potoa ke najdeme rabota....Dokolku se bara iskusen kadar za nekoja rakovodna funkcija ne se limitira starosta na kandidatot vo oglasot tuku negoviot staz ...dodeka koga se regrutira kadar za nekoja fizichka rabota (ne mora da stanuva zbor za gradezen rabotnik) pod fizichka rabota se smeta I prodavac vo nekoja prodavnica Ili prodazen salon ,za tamu sekako deka se potrebni mladi lica bidejki treba da ja iznosat cela smena bez posledici (fizichki ) I sekako poinaku mu e na klientot koga ke go usluzi edno mlado lice ,svezo I nasmeano odkolku nekoj "cicko ili tetka" ...

 

Okolu firmite ,da firma koja ne investira vo svojot kadar nema dolg vek ...Kaj nas, malechkite firmi ne investiraat,fakt ..No golemite firmi I te kako investiraat vo svojot kadar ,osobeno onie so stranski capital...imeno I mnogu od javnite institucii investiraat vo svojot kadar ,E sega vo kogo I od koja prichina....toa e vekje diskutabilno...

Токму така! 

Мислам дека спротивното убедување е ментален остаток од социјализмот, како што е и оној дека по школувањето државата мора да не вработи и дека тоа вработување мора да биде биде вечно, до моментот кога ќе одиме во пензија.