IDIVIDI forum Веб сајт
почетна страница почетна страница > Стил на живот > Образование
  Активни теми Активни теми RSS - Наоѓање работа без врски?
  најчести прашања најчести прашања  Пребарувај форум   Настани   Регистрирајте се Регистрирајте се  Влез Влез

Наоѓање работа без врски?
 Внеси реплика Внеси реплика страница  <1 1415161718 21>
Автор
Порака
  Тема Пребарувај Тема Пребарувај  Опции за темата Опции за темата
evangeline Кликни и види ги опциите
Модератор
Модератор
Лик (аватар)

Регистриран: 22.Август.2011
Локација: Naxos
Статус: Офлајн
Поени: 6758 		Опции за коментарот Опции за коментарот   Благодарам (0) Благодарам(0)   Цитирај evangeline Цитирај  Внеси репликаОдговор Директен линк до овој коментар Испратена: 08.Ноември.2013 во 13:13
Па за тоа и дискутираме тука. Да се избориш за работно место без ничија помош. Не збориме за да се избориш со помош. Затоа што така не е борење, така е служење на тацна.

И не, не си во право. Бизнис климата нема многу врска со врабувањето со врски затоа што кај нас скоро и да нема бизнис клима.
Знаеш зошто се буни приватниот сектор во моментов?
На сите што дојдоа од страна им дадовме еден куп поволности, а на нашите сопственици на мали и средни бизниси им дадовме топки. И тоа две, ако разбираш што сакам да кажам.
Тоа не е поволна бизнис клима, можеби за странските инвеститори. Но тие секако ќе ценат квалитетен кадар без разлика колку поволности сме им дале. 
Домашните бизнисмени се оштетени во случајов што е муабет за друга тема.
Кон врв
acika Кликни и види ги опциите
Сениор
Сениор
Лик (аватар)

Регистриран: 31.Август.2006
Статус: Офлајн
Поени: 1600 		Опции за коментарот Опции за коментарот   Благодарам (0) Благодарам(0)   Цитирај acika Цитирај  Внеси репликаОдговор Директен линк до овој коментар Испратена: 08.Ноември.2013 во 13:18
Originally posted by evangeline evangeline напиша:

Па за тоа и дискутираме тука. Да се избориш за работно место без ничија помош. Не збориме за да се избориш со помош. Затоа што така не е борење, така е служење на тацна.

И не, не си во право. Бизнис климата нема многу врска со врабувањето со врски затоа што кај нас скоро и да нема бизнис клима.
Знаеш зошто се буни приватниот сектор во моментов?
На сите што дојдоа од страна им дадовме еден куп поволности, а на нашите сопственици на мали и средни бизниси им дадовме топки. И тоа две, ако разбираш што сакам да кажам.
Тоа не е поволна бизнис клима, можеби за странските инвеститори. Но тие секако ќе ценат квалитетен кадар без разлика колку поволности сме им дале. 
Домашните бизнисмени се оштетени во случајов што е муабет за друга тема.



Апсолутно си во право. Секој дополнителен коментар е сувишен.
Finis coronat opus
Кон врв
Alekxandar Кликни и види ги опциите
Сениор
Сениор
Лик (аватар)

Регистриран: 10.Јули.2012
Статус: Офлајн
Поени: 1029 		Опции за коментарот Опции за коментарот   Благодарам (0) Благодарам(0)   Цитирај Alekxandar Цитирај  Внеси репликаОдговор Директен линк до овој коментар Испратена: 08.Ноември.2013 во 14:16
Но тие секако ќе ценат квалитетен кадар без разлика колку поволности сме им дале.
___________________

Кадарот во нашиот случај е менлива категорија и инвеститорите го ценат времето во кое ке остварат шо е можно поголем профит.
Во светот на парите нема место за сентименталност.
Инвеститорите кога ке пронајдат друга земја која ке им понуди подобри услови за бизнис и остварување на повисок профит ке се преселат таму.
Кон врв
Zdravko81 Кликни и види ги опциите
Сениор
Сениор
Лик (аватар)

Регистриран: 24.Февруари.2008
Статус: Офлајн
Поени: 1690 		Опции за коментарот Опции за коментарот   Благодарам (0) Благодарам(0)   Цитирај Zdravko81 Цитирај  Внеси репликаОдговор Директен линк до овој коментар Испратена: 08.Ноември.2013 во 14:25
А на кој инвеститор, бизнисмен или незнам како да кажам целта му е да оствари загуба а не приход. Тоа е реалност, дали ќе биде домашен, странски сите се исти во тоа. Добивката е главен двигател на секој бизнис без разлик дали е странски или домашен. А во која свера би бил странскиот инвест.  попривилигиран ? незнам каде е разликата кога истото законодавство важи за сите бизнисмени. Само она што ги буни сите е што странскиот инвеститор има поголем капитал и се што прави може да го направи за пократок период и со повеќе приход.
Луѓето имаат избор, но важно е да се држат до тој избор
Кон врв
evangeline Кликни и види ги опциите
Модератор
Модератор
Лик (аватар)

Регистриран: 22.Август.2011
Локација: Naxos
Статус: Офлајн
Поени: 6758 		Опции за коментарот Опции за коментарот   Благодарам (0) Благодарам(0)   Цитирај evangeline Цитирај  Внеси репликаОдговор Директен линк до овој коментар Испратена: 08.Ноември.2013 во 14:52
Originally posted by Zdravko81 Zdravko81 напиша:

А на кој инвеститор, бизнисмен или незнам како да кажам целта му е да оствари загуба а не приход. Тоа е реалност, дали ќе биде домашен, странски сите се исти во тоа. Добивката е главен двигател на секој бизнис без разлик дали е странски или домашен. А во која свера би бил странскиот инвест.  попривилигиран ? незнам каде е разликата кога истото законодавство важи за сите бизнисмени. Само она што ги буни сите е што странскиот инвеститор има поголем капитал и се што прави може да го направи за пократок период и со повеќе приход.

На тие директори што работат во јавни претпријатија! Па нели гледаш како се приватизираше се што беше државно? Или не знаеш како беше? Не си толку млад претпоставувам за да не знаеш. Обезвреднување па продажба, па купување од страна на блиските!
Е тие не се воопшто заинтересирани каков кадар ќе вработат.

И немој да ми кажеш дека не ги знаеш олеснителните поволности што се дадени на странските инвеститори, а не се достапни за македонските. Ќе излезе дека не живееш во МКД! Почетниот капитал нема НИКАКВА врска со поволностите што се дадени на странските инвеститори, прочитај малку, информирај се!

И да не забегуваме надвор од темата, не смеам затоа што сум модераторголема насмевка
Кон врв
Kastro Кликни и види ги опциите
Сениор
Сениор
Лик (аватар)

Регистриран: 17.Јули.2008
Статус: Офлајн
Поени: 11937 		Опции за коментарот Опции за коментарот   Благодарам (0) Благодарам(0)   Цитирај Kastro Цитирај  Внеси репликаОдговор Директен линк до овој коментар Испратена: 09.Ноември.2013 во 16:26
Originally posted by Alekxandar Alekxandar напиша:

Но тие секако ќе ценат квалитетен кадар без разлика колку поволности сме им дале.
___________________

Кадарот во нашиот случај е менлива категорија и инвеститорите го ценат времето во кое ке остварат шо е можно поголем профит.
Во светот на парите нема место за сентименталност.
Инвеститорите кога ке пронајдат друга земја која ке им понуди подобри услови за бизнис и остварување на повисок профит ке се преселат таму.
 

Da vo svetot na parite nema mesto za sentimentalnost I sopstvenicite gi interesira samo profit …No ne veruvam deka “ Инвеститорите кога ке пронајдат друга земја која ке им понуди подобри услови за бизнис и остварување на повисок профит ке се преселат таму” poveke smetam deka ke go PROSHIRAT svojot biznis I tamu …
Vistinskiot maz ima edna Lavica …a ne, stado od ovci…(ovcite na ovcharite)
Кон врв
Kastro Кликни и види ги опциите
Сениор
Сениор
Лик (аватар)

Регистриран: 17.Јули.2008
Статус: Офлајн
Поени: 11937 		Опции за коментарот Опции за коментарот   Благодарам (0) Благодарам(0)   Цитирај Kastro Цитирај  Внеси репликаОдговор Директен линк до овој коментар Испратена: 09.Ноември.2013 во 16:28
Originally posted by evangeline evangeline напиша:

Па за тоа и дискутираме тука. Да се избориш за работно место без ничија помош. Не збориме за да се избориш со помош. Затоа што така не е борење, така е служење на тацна.

И не, не си во право. Бизнис климата нема многу врска со врабувањето со врски затоа што кај нас скоро и да нема бизнис клима.
Знаеш зошто се буни приватниот сектор во моментов?
На сите што дојдоа од страна им дадовме еден куп поволности, а на нашите сопственици на мали и средни бизниси им дадовме топки. И тоа две, ако разбираш што сакам да кажам.
Тоа не е поволна бизнис клима, можеби за странските инвеститори. Но тие секако ќе ценат квалитетен кадар без разлика колку поволности сме им дале. 
Домашните бизнисмени се оштетени во случајов што е муабет за друга тема.

 Mozebi, no koga sme kaj zakonot za rabotni odnosi ,pomalku go pocituvaat od stranskite biznismeni koi investirale kaj nas....
Vistinskiot maz ima edna Lavica …a ne, stado od ovci…(ovcite na ovcharite)
Кон врв
Kastro Кликни и види ги опциите
Сениор
Сениор
Лик (аватар)

Регистриран: 17.Јули.2008
Статус: Офлајн
Поени: 11937 		Опции за коментарот Опции за коментарот   Благодарам (0) Благодарам(0)   Цитирај Kastro Цитирај  Внеси репликаОдговор Директен линк до овој коментар Испратена: 09.Ноември.2013 во 16:39
Originally posted by Zdravko81 Zdravko81 напиша:

........I samo ke ti kazam za edniot od niv mnogu smeshen primer. Prvo sincheto ushte pred desetina godini  beshe menagjer  vo edna firma ( mega firma mozam da recam) i ja utna pratkata za Edna sosedna drzava sto na sto  pr. ako trebalo grav da se prati ispratil cigli... i go trgnaa od tamu i sega tatkomu go stavi na drugo menagjersko mesto vo isto taka vo jaka firma... 
 

Znaci pak sme na ona istoto …dokolku bil kvaliteten ke ostanel na taa pozicija I vo taa kompanija….dokolku seuste e vo slednata kompanija ocekuvam kaj i da e I od tamu da go trgnat, dokolku do sega ne go storile toa …

Dodeka studirav so mene studirase sin na eden bogat I vlijatelen tatko ,na ispit se pojavuvase samo 5 minuti ,fakultetot go zavrsi vo rok (ne se sekavam za prosekot) po zavrsuvanje go vraboti vo edna golema kompanija na mnogu visoka pozicija ,negovoto sinche izdrza nekolku meseci a potoa bese izbrkan .......
 

Originally posted by Zdravko81 Zdravko81 напиша:

........Znaci sushtinata na vrabotuvanjeto kaj nas e " koj kako ke se snajde i so sreka - i sekoj si go vrvi patot svoj" a pak kako shto rekov onamu kade shto treba rmbachi se peglaat, se intervjuiraat, se klasificiraat, se izzivuva nekoj so niv, ali toa e pomalku ili poveke surova realnost.....
 
Koga sme kaj ksmetot ,ksmet treba I za so vrski I za bez vrski …

No, mislata mi bese sosema druga …Znaci intervju se pravi za sekoja rabotna pozicija ,za vrabotenite  hireariski na podolnite sloevi vo edna organizaciona edinica ima edno do dve maksimum intervjua za konkretna rabotna pozicija I toa vo prvoto go zapoznavaat kandidatot a vo vtoroto (koe e poretko) postavuvaat dopolnitelni prasanja sekako dokolku ima uste eden soodveten kandidat za istata rabotna pozicija. Koga stanuva zbor za menadzerska pozicija (sekako I toa zavisi dali e od sredniot Ili visokiot menadzment na komapnijata ) Ima najmalku 3 intervjua I sekogas ima poveke od dva kandidati ,so sekoj krug se disfalifikuva eden za da na kraj bide izbran samo eden od niv.

Za da NE “se izzivuva nekoj so niv” serioznite kompanii vrabotuvaat kvalitetetni  I so iskustvo menadzeri ,niv im treba menadzer koj znae da menadzira ,samo onoj koj e svesen za svoite kvalitet ne se izhivuva so podredenite ,obicno slabite I neiskusni menadzeri go pravat tokmu toa bidejki se osekaat inferiorni vo odnos na nekoi od svoite podredeni I se plasat za svojata pozicija …No pak ke kazam ova go ima vo onie kompanii vo koi menadzeri im se tokmu prijateli ili rodnini na sopstvenicite ili generalniot na kompanijata. Da ne prodolzuvam I da kazam deka tokmu vrabotenite so koi se ihzivuva nekoj I Im pravi mobing  nema da go davaat maksimumot od sebe ,nema da ja sakaat kompanijata ,na rabota ke doagaat nesrekjni itn …Ova se ke rezultira so negativni rezultati …

Koj sopstvenik ke se izlozuva na vakvo nesto a vlozil pari za da zaraboti ?

Znaci so ogled na toa deka menadziranjeto na vakov nacin pokazuva slabost I neprofesionalnost na kompanijata ,sekako na krajot ke rezultira so neprofitabilnost ,da ne zaboravame deka vraboteniot e eden od najvaznite komponenti vo edna kompanija.

Kvaliteten i iskusen kadar = profit = uspeh

Nekvaliteten = zaguba = neuspeh
Vistinskiot maz ima edna Lavica …a ne, stado od ovci…(ovcite na ovcharite)
Кон врв
Alekxandar Кликни и види ги опциите
Сениор
Сениор
Лик (аватар)

Регистриран: 10.Јули.2012
Статус: Офлајн
Поени: 1029 		Опции за коментарот Опции за коментарот   Благодарам (0) Благодарам(0)   Цитирај Alekxandar Цитирај  Внеси репликаОдговор Директен линк до овој коментар Испратена: 09.Ноември.2013 во 22:38
Инвеститорот не го интересира дали некој работник кој е во производство има исклучителни способности -раритетна личност која можи да го зголеми повекекратно профитот и да придонеси за иновативност во компанијата зошто тоа е дел на менаџерскиот тим ,а инвеститорот има други обрски мегу друго најбитното за него е пратење на месечниот баланс.
Дали некој ке биди препознаен и притоа дадена му е шанса да се истакни зависи најмногу од линиските менаџери и менаџментот на човечки ресурси но бидејки кај нас на овие позиции во најголем процент се поставуваат тотално промашени и исфрустрирани личности голем дел од квалитетниот кадар ја напушти државата бидејки знаат дека ке бидат осудени да работат за ситна пара на исто работно место кое не е соодветно нити на структа нити на компетентноста а на запад и да стартуваат од почетна позиција во фирмите има друг кодекс на однесување.
Кон врв
д4б3 Кликни и види ги опциите
Сениор
Сениор
Лик (аватар)
Lord OFF the topic

Регистриран: 31.Јули.2013
Статус: Офлајн
Поени: 2580 		Опции за коментарот Опции за коментарот   Благодарам (0) Благодарам(0)   Цитирај д4б3 Цитирај  Внеси репликаОдговор Директен линк до овој коментар Испратена: 09.Ноември.2013 во 22:52
оти бара без врски кога е по лесно со врски
Кон врв
Kastro Кликни и види ги опциите
Сениор
Сениор
Лик (аватар)

Регистриран: 17.Јули.2008
Статус: Офлајн
Поени: 11937 		Опции за коментарот Опции за коментарот   Благодарам (0) Благодарам(0)   Цитирај Kastro Цитирај  Внеси репликаОдговор Директен линк до овој коментар Испратена: 10.Ноември.2013 во 12:30
Originally posted by Alekxandar Alekxandar напиша:

Инвеститорот не го интересира дали некој работник кој е во производство има исклучителни способности -раритетна личност која можи да го зголеми повекекратно профитот и да придонеси за иновативност во компанијата зошто тоа е дел на менаџерскиот тим ,а инвеститорот има други обрски мегу друго најбитното за него е пратење на месечниот баланс.
Дали некој ке биди препознаен и притоа дадена му е шанса да се истакни зависи најмногу од линиските менаџери и менаџментот на човечки ресурси но бидејки кај нас на овие позиции во најголем процент се поставуваат тотално промашени и исфрустрирани личности голем дел од квалитетниот кадар ја напушти државата бидејки знаат дека ке бидат осудени да работат за ситна пара на исто работно место кое не е соодветно нити на структа нити на компетентноста а на запад и да стартуваат од почетна позиција во фирмите има друг кодекс на однесување.
Moram pak da ti repliciam .... 
 
Vo edna kompanija sekoj vraboten, TOKMU SEKOJ ima mnogu vazna uloga za kompanijata , se dodeka ova na nas samite ne ni e jasno kako da ocekuvame I na sopstevnicite da im e?...Sekoj covek e alka od eden sindzir ....I sekoj ima svoja uloga vo celiot process na kompanijata.....
Da ne zborime samo za proizvdostvoto aj da zborime malku posiroko..dali smetas deka eden kriminalec , pijanica ili nekoj so psihicki zaboluvanja e soodveten za pozicijata magacioner ili rabotnik na lenta vo pogon, higienicar ili cuvar ? Ja smetam deka ne I tokmu zatoa se pravi intervju I za ovie pozicii ..ovie vakvite se nasetuvaat uste na prvoto intervju (malku potesko kriminalecot ) Ova go kazuvam od licno iskustvo.....
Sekoja rabotna pozicija si ima propisano potrebni kvalifikacii za da se popolni istata I koi ke bidat rabotnite obvrski na istata. Sto znaci sekoja pozicija sama po sebe e razlicna I se bara kadar soodveten za taa pozicija ....Ne moze da se bara isto za menadzmentot I za najdolniot hirearhiski sloj vo kompanijata... Isto taka, ocekuvanjata na sopstvenikot se razlicni od sekoj od niv ! Uspehot na kompanijata zavisi od vrabotenite I te kako,sekako pozadi toa stojat rakovoditelite na sekotrite a pozadi niv direktorot na taa kompanija .Taka da rakovoditelot na tie od pogon e zavisen od nivnata rabota I dokolku toj smeta deka negov rodnina e podobar od nekoj koj ima veke iskustvo vo nekoja druga fabrika na istoto rabotno mesto ,togas tokmu toj ke pogresi za svoja smetka ili pa mozebi ke donese pravilna odluka...Kako I da e za rezultatot toj ke bide odgovorniot I toj ke gi snosi posledicite...  
 
Odlivot na kadar kaj nas e golem problem tocno ,no moeto mislenje e deka toa se pretezno mladi deca koi tuku sto izlegle od skolskata klupa ,skoluvani kaj nas ili nadvor ,koi se svesni deka treba da pocnat od najdolnata skala od skaliloto I deka za toa ke bidat platen mnogu malku sporedbeno so nekoja firma nadvor....I mnogu vazno deka ovie decinja realno I ucele I se kvalitet sami po sebe I svesni se za toa no verojatno ocekuvanjata im se pregolemi za pocetok bidejki znaat deka bez iskustvo pocetnata plata ne bi mozela da im bide mnogu visoka ....
 


Изменето од Kastro - 10.Ноември.2013 во 12:36
Vistinskiot maz ima edna Lavica …a ne, stado od ovci…(ovcite na ovcharite)
Кон врв
Alekxandar Кликни и види ги опциите
Сениор
Сениор
Лик (аватар)

Регистриран: 10.Јули.2012
Статус: Офлајн
Поени: 1029 		Опции за коментарот Опции за коментарот   Благодарам (0) Благодарам(0)   Цитирај Alekxandar Цитирај  Внеси репликаОдговор Директен линк до овој коментар Испратена: 10.Ноември.2013 во 17:47
Секое работно место треба да има спецификација во која точно се наведени компетенциите кои треба да ги поседува оној кој конкурира.Компаниите имаат систематизација на работни места,а дали тоа правилно се имплементира веке е друг муабет.
Јас сум многу посрекен кога некој наш државјанин ке отвори погон во државата,а не само странци бидејки нема само да се асемблираат производи туку ке се развива и ке се истражува во производот и во самиот процес што е многу битна компонента бидејки производството е генератор на економијата а не администрацијата.
Кај нас во моментот странците не користат како база за ефтина работна сила а не како база на творечки потенцијал бидејки многу добро знаат дека не поседуваме големи капацитети од каде излегуваат одлични специјалисти,инжињери и не сме способни за копирање и создавање.
Е поради оваа причина ,бидејки студентите немаат каде да посетат пракса,немаат перцепција за она шо го учат од книгите,немаат поврзаност на теоријата со праксата ке се продаваат за ниска цена,а оние пак кој поседуваат знаење и вештини поради многу подобрите услови кои им се нудат си бегаат надвор од државата.
Кон врв
Kastro Кликни и види ги опциите
Сениор
Сениор
Лик (аватар)

Регистриран: 17.Јули.2008
Статус: Офлајн
Поени: 11937 		Опции за коментарот Опции за коментарот   Благодарам (0) Благодарам(0)   Цитирај Kastro Цитирај  Внеси репликаОдговор Директен линк до овој коментар Испратена: 10.Ноември.2013 во 19:00
Originally posted by Alekxandar Alekxandar напиша:

.......Кај нас во моментот странците не користат како база за ефтина работна сила а не како база на творечки потенцијал бидејки многу добро знаат дека не поседуваме големи капацитети од каде излегуваат одлични специјалисти,инжињери и не сме способни за копирање и создавање......
 
Shto zboruvas be збунетост
Vistinskiot maz ima edna Lavica …a ne, stado od ovci…(ovcite na ovcharite)
Кон врв
Alekxandar Кликни и види ги опциите
Сениор
Сениор
Лик (аватар)

Регистриран: 10.Јули.2012
Статус: Офлајн
Поени: 1029 		Опции за коментарот Опции за коментарот   Благодарам (0) Благодарам(0)   Цитирај Alekxandar Цитирај  Внеси репликаОдговор Директен линк до овој коментар Испратена: 10.Ноември.2013 во 19:50
Направи анализа за тоа шо Македонија произведува а шо увезува и ке ти стани појасно шо сакав да кажам претходно.

Кон врв
 Внеси реплика Внеси реплика страница  <1 1415161718 21>
  Сподели тема   

Скок до Овластувања Кликни и види ги опциите

Forum Software by Web Wiz Forums® version 10.03
Copyright ©2001-2011 Web Wiz Ltd.

Страницата е генерирана за 0,188 секунди.