Platenik напиша: NRGMKD напиша: Messenger напиша: NRGMKD напиша: Messenger напиша: NRGMKD напиша: не навлегувам во критериумите за селекција, но согласно условите во огласот, луѓето кои што ги спомнав и повеќе од доволно одговараат на профилот, но и во одговорот стои дека  И ОДБРАНИ ДА ЗАПОЧНЕТЕ СО РАБОТА .... Барем нека не ги мавтосуваат дека се тие што ќе почнат со работа и да ги држат секој ден во неизвесност... и во најмала рака, ако толку немаме квалификувана работна рака (а со сигурност знам дека имаме и повеќе од доволно) тогаш нека сменат критериуми, или нека не бараат некој западњачки систем, бидејќи сите големи компании имаат свои фабрики во неразвиените земји каде квалификуваноста на работната сила е далеку под нивото на нашата квалификувана сила, но таму ете работат без проблем.. има некој друг проблем и тоа во повеќето новодојдени компании но тоа допрва ќе испливува на површина... се шпекулира за некакви си инструирани списоци за вработување, за наем на агенции без доволно квалификации да вршат селекција и сл, а се блиски до актуелната власт... како што кажав допрва ќе излезат некои работи на површина. Што ќе излезе допрва на површина ???  Kритеријумот што си го користи фирмата за вработување во сопствената фабрика ???  Го немаме оригиналниот одговор од фирмата пред нас, па можеме да збориме што сакаме, но како што веќе ти одговорив фирмата има апсолутно право да избира кој кога ќе го повика и кого ќе го вработи. Истото важи и за апликантите - никој не ги обврзув да висат на закачалка и да чекаат кога ќе бидат повикани, туку веднаш можат да аплицираат на други места. Case closed. П.С. Уште повеќе, апликантот кој е вработен може во било кој момент да аплицира на друго место и ако е примен веднаш да даде оставка на старото и да се префрли на новото.  Какви работи допрва ќе излагаат на површина ??? Додуша имаш право, за некои допрва ќе излагаат на површина старите капиталистички норми на слободна размена на трудот. Е ај сега ако сакаме да ја тегнеме ко пита нема проблем... Јас кажав дека почна на големо да се шпекулира дека фирмите инвеститори во Македонија се во голем дел обврзани да соработуваат со некои агенции за вработување кои ја вршат во голем дел од постапката при селекција и вработување... А сите знаеме дека ако некоја агенција е фаворизирана, како оди понатаму постапката... не го зборам ова од памет, јес да е рекла казала, но штом е веќе излезено во јавност и почнува да се врти низ чаршија тоа значи дека има нешто во позадина... Значи никој тука не спомна поранешни системи, туку говорам за сегашно време. Абе на некој навистина не му одговара едноставноста и очебијноста на нештатa, па ја развлекува како пита.... те инвеститорите за свои пари биле обврзани да соработуваат со агенции за вработување, те агенцииве имале голем удел при селекцијата, те некои од нив биле фаворизирани, те ова, те она, те вака, те онака... те верувај ми на чаршијските муабети бидејќи не се чаршијски и ќе излезат на виделина...  ... па што да чекаме да излезат на виделина ако се вистински ??? Што да чекаме ако не се чаршијски муабети од стилот "рекла-казала"??? Што ми велиш да чекам ако веќе со сигурност ги знаеш ??? Повели, распостели ги фактите. Твојов муабет е како оној на кралицата... немаме пари за леб таа им вика јадете колачи... Јас воопшто не сум тој што треба да ги обелодени фактите за кои што наголемо се збори по народот... Од проста причина што имам семејство на мој грб... Ако тој систем го нема кај тебе горе во Канада, тогаш тој систем функционира во Македонија... Не е нормален но е наметнат од актуелната власт... Лесно да се каже ајде изнеси ги фактите, но што потоа... Македонија е ова... секоја друга нормална власт во друга земја може сериозно да се разниша со ова, но кај нас стапот ќе го изеде само оној кој ќе ги изнесе фактите... НГРМКД, Незнам на што мислиш кога зборуваш за системот кој го наметнува актуелната власт?! Груевски и компанија не измислуваат топла вода. Тие едноставно одат по светот снимаат, копираат и ги применуваат туѓите искуства. Буквално се! Со други зборви, тоа што го искусваш во Македонија го има во белиот свет. Разликата е во големината на државата и обемот на еконмијата. Во помала средина, полесно е да се видат аномалиите. Whistle blowers има насекаде и никаде не се прифатени, барем не од оштетената страна. Во капитализмот е дозволено се, само доколку си во рамките на пропишаната регулатива. Со оглед дека работната сила е едена од најзначајните компоненти во цената на чинење на било кој производ, тогаш компаниите не само што треба да бидата внимателни кого вработуваат, туку и да имаат стратегија која ќе ја обезбеди иднината на истата. Во услови каде понудата на работан сила е огромна, тогаш е сосема норамлно компаниите да бидат пребирливи и се стремат да го изберат најдоброто.

Поентата во муабетот околу тие фантомски агенции за вработување ми беше дека и тоа се сведува на партизираност. Приоритет при вработувањето преку тие агенции имаат лицата со партиска членска книшка од владеачкиот блок. На тој начин и тие квалитетни кадри кои ете сакаат да се вработат во тие странски компании во Македонија се доведени во ситуација да бидат приморани да извадат книшка па да се стават во долгиот ред на чекање на "заслужни". И нормално е дека добар дел од нив нема да сакаат да го сторат тоа, а агенциите работат со расположливиот потенцијал од човекови ресурси и вршат селекција. И нормално е дека голем дел квалитетни кадри нема да го вкусат интервјуто во тие компании, бидејќи нема да имаат можност да аплицираат зашто не се дел од расположливиот арсенал на тие фантомски агенции. Сето тоа води кон одреден степен на диктатура, каде за да може човек да си обезбеди егзистенција, мора да биде партизиран. Баш заради тоа странските компании добиваат впечаток дека во Македонија нема расположлив арсенал од квалитетна работна сила.

Македонец е синоним за летаргична состојба ,затоа Нинџа не барај промена во свеста кај народот бидејки само ке се нервираш.

Ги прочитав погорните постови ,сите сте во право на некој начин но не сте на позиција да промените нешто бидејки оние кој се сега на позиција се менаџерите кој за 5 минути ги завршија факултетите,а ги поставија на раководни позиции каде треба големо искуство и знаење.
Ми остави голем впечаток средбата со еден пензионер од Англија кој е Машински инжињер но во своите 35 години работно искуство човекот учествуваше во изградбата на нуклеарна централа во Индија,на бродоградилиште во Фанција,во Украина како надзор на гасоводот,но човекот и покрај толкаво знаење и искуство сеуште нема магистрирано.
Ни објасни дека и кај нив сега не е толку строг системот како во 70 години од минатиот век но стекнувањето на титула звање Магистер или Доктор на науки и во
Англија а посебно Франција е многу ригорозно бидејки треба да си исклучителна личност докажана во областа каде делуваш и затоа титулите се малце на број за разлика од кај нас каде се штанцаат дневно а тоа ни го поткопува целиот образовен систем кој подоцна треба да продуцира кадри кој ке даваат придонес за развој на опшеството во секоја свера.
Не дека и кај нас нема квалитетни кадри но тие не гледаат перспектива во Македонија бидејки сме мал пазар а додатно политичко -олигарските кланови ги потискаат и затоа шансата си ја бараат надвор од Македонија.

За жал парите често пати стигнуваат пред културата и образованието.

Убаво е да се мериме со Франција и Англија, ама 65 години не се исто што и 800, нели? Згора на тоа тие биле и империи, колонијални сили.

НГРМКД,

Ако некој нешто продава, ти немораш да го купиш. Остави вепечаток дека навистина нешто ново си научил. Не реагирај емотивно, балкански, тој мене ќе ми кажува, копук еден! На крајот на краиштата тој копук, has got your money in his pocket! Ако му го масираш некому егото, нензачи дека ти си губитник. Тој треба да се почувстува добро за самиот себе, а не загрозен или потценет. Само на тој начин ќе успееш да му продадеш. Ништо нема да те чини, верувај!

Тој однос Англичаните многу добро го усовршиле во измнативе 800 години.

Па ке речат, yes, you are right, but.....

Латас – директор на МРТВ, Ивона економски промотор?!

На јавниот сервис МРТВ наводно му следи уште едно кадровско освежување дознава Либертас. Владата, според овие извори, притисната од критиките, пред се од надвор, дека со реклами ги контролира речиси сите национални телевизии, направила план како да се ослободи од ваквата квалификација, пишува порталот Либертас.

Според порталот, наводно веќе било одлучено јавниот сервис да се зајакнува и со кадар и со реклами, најмногу на сметка на водечките тв станици, Сител и Канал 5.  На овие тв станици во иднина се помалку Владата ќе се рекламирала, а парите ќе ги усмерела кон МРТВ и тв Алфа, која ќе биде со нови спортско-музички профил. Во овие комбинаторики, според непотврдени информации, владата за директор на јавниот сервис размислува да го постави главниот уредник на тв Сител, професор доктор Драган Павловиќ Латас.

Во овој план на Владата не била заборавена и уредничката во Сител и на дневниот весник Вечер, Ивона Талевска. Можно било таа да добие место на владин економски промотор во Белград. Ивона, според изворите на Либертас, покрај новинарството се занимава и со пи-ар и веќе тоа го работи за познати македонски компании.

ОВА СЕ НАРЕКУВА ОЧАЈНИЧКИ ПОТЕГ НА ГУБИТНИК.... Ивона Талевска наградена како економски промотер во Белград... Да лапа пари на државен трошок... Добро си ја сместил Латас својата КОНКУБИНА, а богами тој нели беше тој што изјавуваше дека никогаш не би земал пари од државата, а сега е кандидат (а повеќе од сигурно е дека ќе биде) за директор на МРТВ.....

Messenger напиша: Нешто повеќе за невработените и барањето работа: http://www.dnevnik.com.mk/?ItemID=C590E52842350C4982F77AE26485C470 " Уште пред да почне процесот со пререгистрација, посредувавме за една компанија која бараше 10 вработувања. Обично во вакви случаи покануваме далеку повеќе кандидати, некогаш 10 или 20 невработени од тој профил. Поканивме 200 лица. На разговор дојдоа најмногу 40 лица, а другиот ден уште 20 со образложение дека им задоцнил поштарот или со други изговори. Од тие 40 кандидати, уште на влез половината „испарија“. Kој болен, има мало дете за чување, кој не може да работи сега, некои се прешколуваат, па ќе се пријавеле со високо образование. На тие што влегоа, уште непочнат разговорот, првото прашање им беше колкава е платата. Не дозволуваа работодавецот да ги каже условите бидејќи некогаш платите се високи, а условите за работа лоши. Дел од нив не ги прифаќаа условите, а од тие прифатија 8 до 10 невработени ги упативме кај работодавецот. Таму е друга приказна. Kај него дојдоа максимум 5-6 лица, од кои тројца веднаш бараат работодавецот да им даде потврда дека не се за кај него, односно дека не соодветствуваат за таа работа. Остануваа само еден-двајца, кои потпишаа договор за вработување. "

Колку е убаво да се гледа само едната страна од паричката...
би било чесно да се каже за какво работно место станува збор...?
кои биле бараните квалификации од работодавачот...?
кадар со какво образование и квалификации бил испратен на интервју...?
каде било лоцирано работното место, во град, во индустриска зона...?
од кои места на живеење биле посочените кандидати...?

и окулу секое од поставените прашања може да зборуваме многу...

на кратко само - кандидат што живее во Ѓорче Петров...
добива понуда за работа во индуструска зона Илинден (Билимбегово)...
каде треба да работи двократно, значи денес два пати да оди и да се враќа...
да работи и во сабота...
по потреба и во недела...
сето тоа за 8 000 денари...

ако малку удриш рачун на приказната, ќе видиш дека...
тој истиот ќе биде ќар до гуша...
и ќе го нарекуваат неработник...

следно на кратко...
мајка на 2 деца добива понуда да работи во фирма за плата 8 000 денари...
пошто децата нема кој да и ги чува,м мора да ги прати во градинка каде ќе плаќа оклулу 3 000 ден за двете...
башка други трошкови...
од остатокот, треба да се покрие пат до работа, доручек...
ќар до гуша...

и уште многу слични примери има...

и не можам да разберам, како може да се осудува некој ако праша за големината на платата...
па нели е тоа нормално, кој иде на работа за без пари...

и дугачка тема е таа...

паушални заклучоци, површно размислување и поглед на работите...
и сведување на проблемот на статистика...
доведува до дебилни заклучоци...



Изменето од којсумјас - 08.Јуни.2013 во 14:45

којсумјас напиша: паушални заклучоци, површно размислување и поглед на работите... и сведување на проблемот на статистика... доведува до дебилни заклучоци...

- chunki ke da e prvat ,

...a i belki  nema...posleden da bide!

Messenger напиша: ........................ И сета поента на разговорт е токму тоа - колку од заведените невработени навистина БАРААТ работа или БИРААТ работа... или само фиктивно се водат како невработени за да уживаат некакви бенефиции. И ако тоа е така, како што е така, тогаш тоа мораме да го прифатиме како факт, а не да го негираме.

Значи кога зборуваме на темата...
ти правиш јасна разликана поимите "бараат" и "бираат"...
и јас те разбирам...
таму некаде веројатно е така...

но да бидеме реални...
овде нема слободни работни места...
има работни места за кои се нудат многу лоши услови...
па дури и оние кои немаат работа, ги одбиваат...

заради мала плата која нема да ги покрие ни трошоците за одење на работа...
заради фирма која е позната по тоа дека своите вработени ги плаќа со задоцнување...
а потоа воопшто не им ги доплаќа заостанатите плати...
заради тешки работни услови...
заради исти причини за кои и таму на запад нема доволно кадар во одредени струки...

Инаку приказната дека е подобро да се водат како невработени за тоа што имаат некакви бенефиции...
е тоталка аут...
невработените немаат ама никаква бенефиција од таква ситуација...
освен ако не рачунаш здравствено осигурување и плави картони...
но бесплатна здравствена заштита имаат сите, од социјалци па надаље...

види..
темата е прилично комплексна...
но дефинитивно е погрешно да се каже дека во РМ има работа, ама се одбива...
јок...