IDIVIDI forum Веб сајт
почетна страница почетна страница > Македонија и Свет > Право
  Активни теми Активни теми RSS - Новиот закон за работни односи
  најчести прашања најчести прашања  Пребарувај форум   Настани   Регистрирајте се Регистрирајте се  Влез Влез

Новиот закон за работни односи

 Внеси реплика Внеси реплика страница  <123>
Автор
Порака
mileg Кликни и види ги опциите
Сениор
Сениор
Лик (аватар)

Регистриран: 13.Јули.2008
Статус: Офлајн
Поени: 1758
Опции за коментарот Опции за коментарот   Благодарам (0) Благодарам(0)   Цитирај mileg Цитирај  Внеси репликаОдговор Директен линк до овој коментар Испратена: 13.Јануари.2010 во 15:45
Овој закон е добар и е изгласан од страна на собранието и во прво и во второ читање,само опозицијата се буни поради тој добар закон.
Кон врв
Македон Кликни и види ги опциите
Сениор
Сениор

Caesar Constantinus

Регистриран: 20.Јули.2008
Локација: Macedonia
Статус: Офлајн
Поени: 9928
Опции за коментарот Опции за коментарот   Благодарам (0) Благодарам(0)   Цитирај Македон Цитирај  Внеси репликаОдговор Директен линк до овој коментар Испратена: 13.Февруари.2010 во 17:54
Originally posted by mileg mileg напиша:

Овој закон е добар и е изгласан од страна на собранието и во прво и во второ читање,само опозицијата се буни поради тој добар закон.


Доколку е добар законот, нема да дозволи толку голема диспозитивност во своите норми, а секој Закон која толку екстензивно може да се толкува, не секогаш е најсреќно решение, а за тоа сведочи и кажаното од министерот подолу.

К-15 е можност но, не и обврска


Кон врв
Македон Кликни и види ги опциите
Сениор
Сениор

Caesar Constantinus

Регистриран: 20.Јули.2008
Локација: Macedonia
Статус: Офлајн
Поени: 9928
Опции за коментарот Опции за коментарот   Благодарам (0) Благодарам(0)   Цитирај Македон Цитирај  Внеси репликаОдговор Директен линк до овој коментар Испратена: 17.Февруари.2010 во 23:27
Кон врв
Македон Кликни и види ги опциите
Сениор
Сениор

Caesar Constantinus

Регистриран: 20.Јули.2008
Локација: Macedonia
Статус: Офлајн
Поени: 9928
Опции за коментарот Опции за коментарот   Благодарам (0) Благодарам(0)   Цитирај Македон Цитирај  Внеси репликаОдговор Директен линк до овој коментар Испратена: 15.Април.2010 во 01:53
Кон врв
marsovec Кликни и види ги опциите
Сениор
Сениор
Лик (аватар)

Регистриран: 18.Април.2010
Статус: Офлајн
Поени: 3378
Опции за коментарот Опции за коментарот   Благодарам (0) Благодарам(0)   Цитирај marsovec Цитирај  Внеси репликаОдговор Директен линк до овој коментар Испратена: 18.Април.2010 во 15:03
Фиреровите подржувачи се подржуваат.Така се воспитани од партијата им.Но кога овој закон ќе го осетат на својата кожа - кога покровителите че им бидат симнати од власт ќе има лелекања од Табановце до Гевгелија.Затоа законите се добри ако опозицијата ги прифати, сметајте дека набргу сите вие галамџии ќе бидете опозиција.
Кон врв
Македон Кликни и види ги опциите
Сениор
Сениор

Caesar Constantinus

Регистриран: 20.Јули.2008
Локација: Macedonia
Статус: Офлајн
Поени: 9928
Опции за коментарот Опции за коментарот   Благодарам (0) Благодарам(0)   Цитирај Македон Цитирај  Внеси репликаОдговор Директен линк до овој коментар Испратена: 07.Мај.2010 во 00:32
Закон за дополнување на Законот за работните односи




По неколку недели од одлуката на Уставниот Суд од 14.02.2010 година за укинување на одредени членови од ЗРО, сега истата е поставена и на страната на Уставниот Суд
Кон врв
емил Кликни и види ги опциите
Сениор
Сениор
Лик (аватар)
зависник идивидовски

Регистриран: 11.Август.2009
Статус: Офлајн
Поени: 85186
Опции за коментарот Опции за коментарот   Благодарам (0) Благодарам(0)   Цитирај емил Цитирај  Внеси репликаОдговор Директен линк до овој коментар Испратена: 20.Јули.2010 во 17:42

Децата легално ќе работат

Дозвола за работа на деца дава Трудовиот инспекторат, откако прет­ход­но извршил увид на местото каде што се извршуваат активностите, и ако за тоа дал одобрение родител

Ра­бо­то­дав­ци­те во Македонија во иднина ќе можат да вработуваат на оп­ре­де­ле­но работно време, исто како што тоа е регулирано во земјите од Европската унија. Ваквата законска можност се создава со нај­но­ви­те измени на Законот за работните односи, кои се во собраниска про­це­ду­ра. Работникот ќе се ангажира на работа со договор, во кој вре­ме­то на траење на вработувањето е определено од објективни услови, за­вр­шу­ва­ње на одредена задача или појава на одреден настан.
Ос­вен тоа, со измените се регулира и вработувањето на лица под 18 го­ди­ни што имаат општа здравствена способност. Младите лица ра­бо­то­да­вецот е должен да ги заштити од експлоатација или од каква било ра­бо­та која може да влијае врз нивната безбедност, здравје и раз­вој.
Заб­ра­не­то е работа не дете под 15 години што не завршило за­дол­жи­тел­но образование, освен за работи за кои со закон е утврдено дека мо­же да ги врши, но не подолго од четири часа дневно. Овие деца мо­жат да заработуваат исклучително со вршење лесна работа, како што е учество во културни и артистички активности, спортски настани и во рек­лам­ни активности. Дозвола за работа на деца дава Трудовиот ин­спек­то­рат, откако претходно извршил увид на местото каде што се из­вр­шу­ва­ат активностите, и ако за тоа дал одобрение родител. Според овие из­ме­ни, како работа ќе се смета и стручната подготовка во рамките на те­о­рет­ска­та и практичната настава, за што му следува надоместок. Притоа, работодавецот не смее да користи методи на награда за да го зго­ле­ми обемот на работа, загрозувајќи ги безбедноста и здравјето на де­те­то.
Со но­ви­те измени, кои се решенија преземени од Европските директиви од областа на работните односи, странските работници од земјите на ЕУ добиваат еднаков третман со домашните. Слободата на движење на работниците е една од четирите фундаментални слободи за внат­ре­шен пазар, се вели во образложението на Законот. Освен тоа, се заб­ра­ну­ва каква било дискриминација врз основа на националноста помеѓу ра­бот­ни­ци­те на земјите членки во врска со вработувањето.
Три­на­е­сет­та­та плата и со овие измени на Законот за работните односи ос­та­ну­ва само како можност, но не и обврска за работодавците, а тер­ми­нот најниска плата се заменува со минимална.

 
Кон врв
Македон Кликни и види ги опциите
Сениор
Сениор

Caesar Constantinus

Регистриран: 20.Јули.2008
Локација: Macedonia
Статус: Офлајн
Поени: 9928
Опции за коментарот Опции за коментарот   Благодарам (0) Благодарам(0)   Цитирај Македон Цитирај  Внеси репликаОдговор Директен линк до овој коментар Испратена: 20.Јули.2010 во 18:09
И досега можеше да се склучи договор за вработување со навршени 15 години, а работникот е третиран како малолетен работник, односно не смее да работи тешки работи, да извршува работа во ноќна смена, има право на поголема пауза и поголем одмор.
Досега не беше потребна дозвола од родител, а и претходна дозвола од Трудов инспекторат.
Новиве измени се резултат на измените во законите поврзани со образованието.
Кон врв
marsovec Кликни и види ги опциите
Сениор
Сениор
Лик (аватар)

Регистриран: 18.Април.2010
Статус: Офлајн
Поени: 3378
Опции за коментарот Опции за коментарот   Благодарам (0) Благодарам(0)   Цитирај marsovec Цитирај  Внеси репликаОдговор Директен линк до овој коментар Испратена: 25.Јули.2010 во 14:51

Ваков закон за малтретирање на работниците не верувам дека има било каде во Европа...можеби некаде во светот ..во Тајланд или слични држави...Ова е чудо како овој никаков синдикат остана да опстојува со ваков однос кон законот...Брука ..а и ќе ги претставувал работниците...Леле мамо ооооо.Хехехехехехехехе,,,бати и партиите и државата....срамота на сите страни ...оние кои ги ранат...тие моќниците ги еб**аат...ѓавол

СЕ Е КОНЕЧНО САМО ГЛУПОСТА Е БЕСКОНЕЧНА - САМО КАЈ НАС
Кон врв
Феникс Кликни и види ги опциите
Сениор
Сениор
Лик (аватар)
http://www.youtube.com/watch?v=mTCmVSp46

Регистриран: 12.Март.2010
Статус: Офлајн
Поени: 8143
Опции за коментарот Опции за коментарот   Благодарам (0) Благодарам(0)   Цитирај Феникс Цитирај  Внеси репликаОдговор Директен линк до овој коментар Испратена: 25.Јули.2010 во 15:04
Me intereseira spored zakonot dali  moze da rabotish dopolnitelno i na drugo mesto iako si  zakonski prijaven na edno mesto?
...Ne gledaj nazad so gnev, nitu napred so strav, gledaj naokolu so razbiranje. ...
Кон врв
Македон Кликни и види ги опциите
Сениор
Сениор

Caesar Constantinus

Регистриран: 20.Јули.2008
Локација: Macedonia
Статус: Офлајн
Поени: 9928
Опции за коментарот Опции за коментарот   Благодарам (0) Благодарам(0)   Цитирај Македон Цитирај  Внеси репликаОдговор Директен линк до овој коментар Испратена: 25.Јули.2010 во 15:50
Originally posted by gazela gazela напиша:

Me intereseira spored zakonot dali  moze da rabotish dopolnitelno i na drugo mesto iako si  zakonski prijaven na edno mesto?


Доколку работникот работи со полно работно време, со претходна дозвола на работодавачите каде што е вработен со полно работно време, може да склучи договор за вработување со друг работодавалч, меѓутоа со работно време од траење најмногу десет часа неделно, односно скратено работно време.
Доколку подоцна, работодавачот, каде што работникот е вработен со полно работно време ја повлече согласноста, работниот однос кој е склучен со скратено работно време престанува.
Кон врв
Феникс Кликни и види ги опциите
Сениор
Сениор
Лик (аватар)
http://www.youtube.com/watch?v=mTCmVSp46

Регистриран: 12.Март.2010
Статус: Офлајн
Поени: 8143
Опции за коментарот Опции за коментарот   Благодарам (0) Благодарам(0)   Цитирај Феникс Цитирај  Внеси репликаОдговор Директен линк до овој коментар Испратена: 25.Јули.2010 во 16:20
Originally posted by Македон Македон напиша:

Originally posted by gazela gazela напиша:

Me intereseira spored zakonot dali  moze da rabotish dopolnitelno i na drugo mesto iako si  zakonski prijaven na edno mesto?


Доколку работникот работи со полно работно време, со претходна дозвола на работодавачите каде што е вработен со полно работно време, може да склучи договор за вработување со друг работодавалч, меѓутоа со работно време од траење најмногу десет часа неделно, односно скратено работно време.
Доколку подоцна, работодавачот, каде што работникот е вработен со полно работно време ја повлече согласноста, работниот однос кој е склучен со скратено работно време престанува.

Fala Makedon.Toa i me interesirashe najmnogu.Znachi mora da  se bara  dozvola od vistinskoto rabotno mesto koja nikogash nema da se  dobie.тага
...Ne gledaj nazad so gnev, nitu napred so strav, gledaj naokolu so razbiranje. ...
Кон врв
Македон Кликни и види ги опциите
Сениор
Сениор

Caesar Constantinus

Регистриран: 20.Јули.2008
Локација: Macedonia
Статус: Офлајн
Поени: 9928
Опции за коментарот Опции за коментарот   Благодарам (0) Благодарам(0)   Цитирај Македон Цитирај  Внеси репликаОдговор Директен линк до овој коментар Испратена: 25.Јули.2010 во 17:16
Originally posted by gazela gazela напиша:


Originally posted by Македон Македон напиша:

Originally posted by gazela gazela напиша:

Me intereseira spored zakonot dali  moze da rabotish dopolnitelno i na drugo mesto iako si  zakonski prijaven na edno mesto?


Доколку работникот работи со полно работно време, со претходна дозвола на работодавачите каде што е вработен со полно работно време, може да склучи договор за вработување со друг работодавалч, меѓутоа со работно време од траење најмногу десет часа неделно, односно скратено работно време.
Доколку подоцна, работодавачот, каде што работникот е вработен со полно работно време ја повлече согласноста, работниот однос кој е склучен со скратено работно време престанува.
Fala Makedon.Toa i me interesirashe najmnogu.Znachi mora da  se bara  dozvola od vistinskoto rabotno mesto koja nikogash nema da se  dobie.тага


Може да се добие, во зависност од дејноста, затоа што доколкусе чуваат деловните тајни, а и се воведе конк*рентска клаузула во договорот, тогаш воопшто не може да има работодавачот проблем со тоа дали работникот, по работното време работи или не работи.
Кон врв
betelu Кликни и види ги опциите
Нов член
Нов член


Регистриран: 30.Јули.2011
Статус: Офлајн
Поени: 6
Опции за коментарот Опции за коментарот   Благодарам (0) Благодарам(0)   Цитирај betelu Цитирај  Внеси репликаОдговор Директен линк до овој коментар Испратена: 30.Јули.2011 во 19:58
па на пример за какви услови прифакаме да работиме
и зашто никој од нас не пријавува газди на тел. броеви
Кон врв
 Внеси реплика Внеси реплика страница  <123>
  Сподели тема   

Скок до Овластувања Кликни и види ги опциите

Forum Software by Web Wiz Forums® version 10.03
Copyright ©2001-2011 Web Wiz Ltd.

Страницата е генерирана за 0,109 секунди.