IDIVIDI forum Веб сајт
почетна страница почетна страница > Стил на живот > Образование
  Активни теми Активни теми RSS - Наоѓање работа без врски?
  најчести прашања најчести прашања  Пребарувај форум   Настани   Регистрирајте се Регистрирајте се  Влез Влез

Наоѓање работа без врски?

 Внеси реплика Внеси реплика страница  <1 45678 21>
Автор
Порака Обратен редослед
evangeline Кликни и види ги опциите
Модератор
Модератор
Лик (аватар)

Регистриран: 22.Август.2011
Локација: Naxos
Статус: Офлајн
Поени: 6758
Опции за коментарот Опции за коментарот   Благодарам (0) Благодарам(0)   Цитирај evangeline Цитирај  Внеси репликаОдговор Директен линк до овој коментар Испратена: 08.Ноември.2013 во 14:52
Originally posted by Zdravko81 Zdravko81 напиша:

А на кој инвеститор, бизнисмен или незнам како да кажам целта му е да оствари загуба а не приход. Тоа е реалност, дали ќе биде домашен, странски сите се исти во тоа. Добивката е главен двигател на секој бизнис без разлик дали е странски или домашен. А во која свера би бил странскиот инвест.  попривилигиран ? незнам каде е разликата кога истото законодавство важи за сите бизнисмени. Само она што ги буни сите е што странскиот инвеститор има поголем капитал и се што прави може да го направи за пократок период и со повеќе приход.

На тие директори што работат во јавни претпријатија! Па нели гледаш како се приватизираше се што беше државно? Или не знаеш како беше? Не си толку млад претпоставувам за да не знаеш. Обезвреднување па продажба, па купување од страна на блиските!
Е тие не се воопшто заинтересирани каков кадар ќе вработат.

И немој да ми кажеш дека не ги знаеш олеснителните поволности што се дадени на странските инвеститори, а не се достапни за македонските. Ќе излезе дека не живееш во МКД! Почетниот капитал нема НИКАКВА врска со поволностите што се дадени на странските инвеститори, прочитај малку, информирај се!

И да не забегуваме надвор од темата, не смеам затоа што сум модераторголема насмевка
Кон врв
Zdravko81 Кликни и види ги опциите
Сениор
Сениор
Лик (аватар)

Регистриран: 24.Февруари.2008
Статус: Офлајн
Поени: 1690
Опции за коментарот Опции за коментарот   Благодарам (0) Благодарам(0)   Цитирај Zdravko81 Цитирај  Внеси репликаОдговор Директен линк до овој коментар Испратена: 08.Ноември.2013 во 14:25
А на кој инвеститор, бизнисмен или незнам како да кажам целта му е да оствари загуба а не приход. Тоа е реалност, дали ќе биде домашен, странски сите се исти во тоа. Добивката е главен двигател на секој бизнис без разлик дали е странски или домашен. А во која свера би бил странскиот инвест.  попривилигиран ? незнам каде е разликата кога истото законодавство важи за сите бизнисмени. Само она што ги буни сите е што странскиот инвеститор има поголем капитал и се што прави може да го направи за пократок период и со повеќе приход.
Луѓето имаат избор, но важно е да се држат до тој избор
Кон врв
Alekxandar Кликни и види ги опциите
Сениор
Сениор
Лик (аватар)

Регистриран: 10.Јули.2012
Статус: Офлајн
Поени: 1029
Опции за коментарот Опции за коментарот   Благодарам (0) Благодарам(0)   Цитирај Alekxandar Цитирај  Внеси репликаОдговор Директен линк до овој коментар Испратена: 08.Ноември.2013 во 14:16
Но тие секако ќе ценат квалитетен кадар без разлика колку поволности сме им дале.
___________________

Кадарот во нашиот случај е менлива категорија и инвеститорите го ценат времето во кое ке остварат шо е можно поголем профит.
Во светот на парите нема место за сентименталност.
Инвеститорите кога ке пронајдат друга земја која ке им понуди подобри услови за бизнис и остварување на повисок профит ке се преселат таму.
Кон врв
acika Кликни и види ги опциите
Сениор
Сениор
Лик (аватар)

Регистриран: 31.Август.2006
Статус: Офлајн
Поени: 1600
Опции за коментарот Опции за коментарот   Благодарам (0) Благодарам(0)   Цитирај acika Цитирај  Внеси репликаОдговор Директен линк до овој коментар Испратена: 08.Ноември.2013 во 13:18
Originally posted by evangeline evangeline напиша:

Па за тоа и дискутираме тука. Да се избориш за работно место без ничија помош. Не збориме за да се избориш со помош. Затоа што така не е борење, така е служење на тацна.

И не, не си во право. Бизнис климата нема многу врска со врабувањето со врски затоа што кај нас скоро и да нема бизнис клима.
Знаеш зошто се буни приватниот сектор во моментов?
На сите што дојдоа од страна им дадовме еден куп поволности, а на нашите сопственици на мали и средни бизниси им дадовме топки. И тоа две, ако разбираш што сакам да кажам.
Тоа не е поволна бизнис клима, можеби за странските инвеститори. Но тие секако ќе ценат квалитетен кадар без разлика колку поволности сме им дале. 
Домашните бизнисмени се оштетени во случајов што е муабет за друга тема.



Апсолутно си во право. Секој дополнителен коментар е сувишен.
Finis coronat opus
Кон врв
evangeline Кликни и види ги опциите
Модератор
Модератор
Лик (аватар)

Регистриран: 22.Август.2011
Локација: Naxos
Статус: Офлајн
Поени: 6758
Опции за коментарот Опции за коментарот   Благодарам (0) Благодарам(0)   Цитирај evangeline Цитирај  Внеси репликаОдговор Директен линк до овој коментар Испратена: 08.Ноември.2013 во 13:13
Па за тоа и дискутираме тука. Да се избориш за работно место без ничија помош. Не збориме за да се избориш со помош. Затоа што така не е борење, така е служење на тацна.

И не, не си во право. Бизнис климата нема многу врска со врабувањето со врски затоа што кај нас скоро и да нема бизнис клима.
Знаеш зошто се буни приватниот сектор во моментов?
На сите што дојдоа од страна им дадовме еден куп поволности, а на нашите сопственици на мали и средни бизниси им дадовме топки. И тоа две, ако разбираш што сакам да кажам.
Тоа не е поволна бизнис клима, можеби за странските инвеститори. Но тие секако ќе ценат квалитетен кадар без разлика колку поволности сме им дале. 
Домашните бизнисмени се оштетени во случајов што е муабет за друга тема.

Кон врв
Zdravko81 Кликни и види ги опциите
Сениор
Сениор
Лик (аватар)

Регистриран: 24.Февруари.2008
Статус: Офлајн
Поени: 1690
Опции за коментарот Опции за коментарот   Благодарам (0) Благодарам(0)   Цитирај Zdravko81 Цитирај  Внеси репликаОдговор Директен линк до овој коментар Испратена: 08.Ноември.2013 во 12:41
Секој си има свој пат во животот без разлика дали се изборил сам или со нечија помош. 
Зборот ми е дека ќе имаме добра бизнис клима само со добра конкуренција. И тогаш ќе се сведе на минимум вработувања од тате и маме, чичо и вујче...  а ќе се даде акцент на квалитетот. кога бројот на таквите фирми ќе се зголеми е тогаш дури ќе го имаме посакуваниот аутпут на пазарот поткрепен со квалитет.
Можеби е процес кој трае, но важно е што е почнат. е сега ќе треба време, ама сепак е почнат...
Луѓето имаат избор, но важно е да се држат до тој избор
Кон врв
evangeline Кликни и види ги опциите
Модератор
Модератор
Лик (аватар)

Регистриран: 22.Август.2011
Локација: Naxos
Статус: Офлајн
Поени: 6758
Опции за коментарот Опции за коментарот   Благодарам (0) Благодарам(0)   Цитирај evangeline Цитирај  Внеси репликаОдговор Директен линк до овој коментар Испратена: 08.Ноември.2013 во 12:29
Originally posted by Zdravko81 Zdravko81 напиша:



Pak ne se slozuvam so tebe, i toa ke ti go dokazam na prakticen nacin. 

1. Vo eden grad vo R. MAkedonija poznavam najmalku pet menagjeri i direktori koi se na mesta na jaki a mozam da recam i internacionalni firmi koi pojma nemaat od menagjiranje i rabota. samo sedat na tie fotelji i se pravat gazdi. Nema da imenuvam koi se zaradi zakonot za lichni podatoci.

I samo ke ti kazam za edniot od niv mnogu smeshen primer. Prvo sincheto ushte pred desetina godini  beshe menagjer  vo edna firma ( mega firma mozam da recam) i ja utna pratkata za Edna sosedna drzava sto na sto  pr. ako trebalo grav da se prati ispratil cigli... i go trgnaa od tamu i sega tatkomu go stavi na drugo menagjersko mesto vo isto taka vo jaka firma... 

Znaci sushtinata na vrabotuvanjeto kaj nas e " koj kako ke se snajde i so sreka - i sekoj si go vrvi patot svoj" a pak kako shto rekov onamu kade shto treba rmbachi se peglaat, se intervjuiraat, se klasificiraat, se izzivuva nekoj so niv, ali toa e pomalku ili poveke surova realnost...

Па добро, не мора воопшто да се сложуваш со мене затоа што секој има право на свое мислење без разлика дали е правилно или погрешно.

Ајде прво кажи ми каква е таа мега фирма, што подразбираш под мега фирма? Во економијата никаде ја немам сретнато оваа категоризација.

Друго, примерот ти е лош према тоа што мислам дека знам за каква МЕГА фирма зборуваш.
Види, тоа што го зборевме погоре со Кастро е само наше мислење.

Ќе ти дадам пример за тоа што јас го пишав.
Познавав едно менаџерче од Лукоил (кое патем не работи веќе) и нема да навлегувам во детали, но работата ја утна во многу наврати. НО, под него имаше тим од 10-15 души кои го извадија од калта. Секако кога дознаа повисоките менаџери си ги собра парталите и уште одма беше отпуштен. Лукоил важи за голема фирма, тие имаат милионски обрт на средства. Една грешка не ги чини пропаст.

Друг пример во една од нашиве банки, менаџер од средно ниво изврши притисок врз една вработена да одобрат кредит на фирма која што немаше доволно недвижнини за хипотекарен кредит со толкава висина (колку што бараа). Фирмата пропадна, ама банката не. Лошото беше што на сите вработени им скратија неколку проценти од платите во следните месеци за да ја покријат загубата. А колегата нивни летна од работа.

Јас утнав порачка на 2000 парфеми од странство поради тоа што во шифрата наместо 8 напишав 5, порачка правев кај 3-4 по полноќ и тоа се случи. Среќа што не беше толку лош мојот погрешен избор. Грешки се случуваат во работењето затоа што сме луѓе а не компјутери и ден за ден учиме да живееме со истите и доколку не сме ја оштетиле фирмата на крај ете ти и мајтап на своја сметка.

Друг пример ти е менаџерскиот тим што беше (е) на чело на Охис. Иако не е во тек со светските трендови за машини и алати, сеуште може да работи далеку порентабилно од моменталнава состојба во која ја доведоа фирмата. Има голем потенцијал, но штета што има неспособни кадри па згора на се и крадци. Јорго Ќука е само еден лош и црн пример за тоа. Човекот го познавав лично и посамобендисано и самоуверено човече од него немав видено. Тој имаше менаџери за да го кркаат стапот, а тој беше секогаш доброто црвче што полека ја јадеше фирмата.

А богами и твојов пример не држи вода. Таткото го местел синот а тој сиротиот не можел да задржи место, мора да било прилично глупаво човече па да не го сакаат во ниедна фирма. Сакам да кажам, дека тој не е менаџер каков што секој газда би посакал, попрво би рекла дека е менаџер каков што никој не би посакал, па од тука произлегува и вработувањето со помош на татичко во големи фирми, каде и да уплескаш ќе преживееш пред се поради срамот што си го нанел на фирмата, а после тоа и поради тоа што тие се фирми со голем обрт на средства годишно и со големи добивки па нема многу да го почувствуваат тоа. Секако газдата останува незадоволен во овој случај, освен ако "газдата" не е директор на некое јавно претпријатие или нешто државно останато во нашава мала земјичка.
Добриот менаџер ќе си замине од фирма само кога ќе добие подобра понуда од сегашната, под услов да нема потпишано дека ја прифаќа забраната за менување компании во следните 5-10-15 години или договорот за неработење во фирма од слична дејност одреден број на години после давањето отказ во својата фирма. А луѓе кои одат во крајности од една во сосема друга индустрија да менаџираат се многу ретки, пред се поради навиката.



Кон врв
Zdravko81 Кликни и види ги опциите
Сениор
Сениор
Лик (аватар)

Регистриран: 24.Февруари.2008
Статус: Офлајн
Поени: 1690
Опции за коментарот Опции за коментарот   Благодарам (0) Благодарам(0)   Цитирај Zdravko81 Цитирај  Внеси репликаОдговор Директен линк до овој коментар Испратена: 08.Ноември.2013 во 08:15

kolkav e toj mal biznis?

[/QUOTE]

Секој што има барем малку појма од бизнис, знае како се групирани претпријатијата.
Микро претпријатие до 10 вработени, мало од 10 до 49, средно од 50 до 199 итн. Всушност, кој не го знае ова не ни треба да се зафати да коментира на било какви теми поврзани со бизнис затоа што ова е нешто основно.
Микро и малите претпријатија ретко можат да си дозволат вработување на нестручен кадар, освен нели ако не станува збор за кафич па потребни се шанкерки, хигиеничарки и слично, за кои и онака не се потребни посебни квалификации. 
Но кога станува збор за избор на менаџери, никој нема да си дозволи неквалификуван кадар затоа што е осуден на пропаст благодарение на нашите "поволни" климатски услови за одржување на еден бизнис.
Затоа ретко ќе најдеш неспособен проект менаџер, маркетинг менаџер, неспособен графички дизајнер или неспособен преведувач а да е вработен и да зема добра плата во приватна фирма во која што газдата има желба и потреба рентабилно да работи.

Шалтерски работник, хигиеничар/ка, шанкерка, благајник, агент за осигурување и слично се работни позиции во кои нема голема филозофија и работата е по некоја шема. 
Затоа и велам дека треба да се разграничат работните позиции, па така ќе дојдеме и до суштината и начинот на вработување на истите.
[/QUOTE]

Pak ne se slozuvam so tebe, i toa ke ti go dokazam na prakticen nacin. 

1. Vo eden grad vo R. MAkedonija poznavam najmalku pet menagjeri i direktori koi se na mesta na jaki a mozam da recam i internacionalni firmi koi pojma nemaat od menagjiranje i rabota. samo sedat na tie fotelji i se pravat gazdi. Nema da imenuvam koi se zaradi zakonot za lichni podatoci.

I samo ke ti kazam za edniot od niv mnogu smeshen primer. Prvo sincheto ushte pred desetina godini  beshe menagjer  vo edna firma ( mega firma mozam da recam) i ja utna pratkata za Edna sosedna drzava sto na sto  pr. ako trebalo grav da se prati ispratil cigli... i go trgnaa od tamu i sega tatkomu go stavi na drugo menagjersko mesto vo isto taka vo jaka firma... 

Znaci sushtinata na vrabotuvanjeto kaj nas e " koj kako ke se snajde i so sreka - i sekoj si go vrvi patot svoj" a pak kako shto rekov onamu kade shto treba rmbachi se peglaat, se intervjuiraat, se klasificiraat, se izzivuva nekoj so niv, ali toa e pomalku ili poveke surova realnost...
Луѓето имаат избор, но важно е да се држат до тој избор
Кон врв
емил Кликни и види ги опциите
Сениор
Сениор
Лик (аватар)
зависник идивидовски

Регистриран: 11.Август.2009
Статус: Офлајн
Поени: 85186
Опции за коментарот Опции за коментарот   Благодарам (0) Благодарам(0)   Цитирај емил Цитирај  Внеси репликаОдговор Директен линк до овој коментар Испратена: 07.Ноември.2013 во 23:21
Кај мене тоа е могуча мисија да . До сега никогаш не сум барал врски црвенеење , а и мора да признам дека ретко менувам работното место .

Изменето од емил - 07.Ноември.2013 во 23:21
Кон врв
д4б3 Кликни и види ги опциите
Сениор
Сениор
Лик (аватар)
Lord OFF the topic

Регистриран: 31.Јули.2013
Статус: Офлајн
Поени: 2580
Опции за коментарот Опции за коментарот   Благодарам (0) Благодарам(0)   Цитирај д4б3 Цитирај  Внеси репликаОдговор Директен линк до овој коментар Испратена: 07.Ноември.2013 во 23:11
оти треба без врски кога можеш со врски
Кон врв
Kastro Кликни и види ги опциите
Сениор
Сениор
Лик (аватар)

Регистриран: 17.Јули.2008
Статус: Офлајн
Поени: 11937
Опции за коментарот Опции за коментарот   Благодарам (0) Благодарам(0)   Цитирај Kastro Цитирај  Внеси репликаОдговор Директен линк до овој коментар Испратена: 07.Ноември.2013 во 22:35

Otidovme off topic , ama aj ke se nadovrzam ...znaci rekov najjak adut ne rekov edinstven.... I da , treba da sme poniski so platite no kolku ? I imam cuvstvo deka zboruvame edno te isto no sekoj si go pretocuva svojot stav vo svoj stil na izrazuvanje ....

....NO kako I da se privleceni za da investiraat vo nasava drzavicka istite ke si baraat kadar koj e sposoben I ima iskustvo ...
Vistinskiot maz ima edna Lavica …a ne, stado od ovci…(ovcite na ovcharite)
Кон врв
Alekxandar Кликни и види ги опциите
Сениор
Сениор
Лик (аватар)

Регистриран: 10.Јули.2012
Статус: Офлајн
Поени: 1029
Опции за коментарот Опции за коментарот   Благодарам (0) Благодарам(0)   Цитирај Alekxandar Цитирај  Внеси репликаОдговор Директен линк до овој коментар Испратена: 07.Ноември.2013 во 22:22
Ние треба да сме пониски со цената на трудот но и други фактори влијаат на привлекувањето на странски инвеститори а тоа се развиена патна инфраструктура,зголемен број на добавувачи и превозници во индустриските зони,даноци,ефективност во производството,да се искористи положбата шо ја имаме кон западна и кон источна Европа.
Бидејки која развојна компонента ке ја имаат градовите и државата ако работниците се платени 200 евра и можат да си дозволат само да си ги платат сметките и да обезбедат нешто храна.
Кон врв
Kastro Кликни и види ги опциите
Сениор
Сениор
Лик (аватар)

Регистриран: 17.Јули.2008
Статус: Офлајн
Поени: 11937
Опции за коментарот Опции за коментарот   Благодарам (0) Благодарам(0)   Цитирај Kastro Цитирај  Внеси репликаОдговор Директен линк до овој коментар Испратена: 07.Ноември.2013 во 22:01
Ehhh da ...koga sme kaj platite vsusnost najakiot adut na nasite ekonomski promotori mislam deka e tokmu toj....polevete kaj nas ima evtina rabotna sila ....
Vistinskiot maz ima edna Lavica …a ne, stado od ovci…(ovcite na ovcharite)
Кон врв
Alekxandar Кликни и види ги опциите
Сениор
Сениор
Лик (аватар)

Регистриран: 10.Јули.2012
Статус: Офлајн
Поени: 1029
Опции за коментарот Опции за коментарот   Благодарам (0) Благодарам(0)   Цитирај Alekxandar Цитирај  Внеси репликаОдговор Директен линк до овој коментар Испратена: 07.Ноември.2013 во 21:31
Секој кој сака да отвори приватен бизнис треба да поседува знаење,искуство,информации и ред други работи кои се многу битни за да се позиционира фирмата на пазарот ...и нормално да го прати среќа бидејки и те како е потребна.
Во секоја дејност има конкуренција но кај нас е преголема,нелојалната конкуренција го кочи развојот,а згора на тоа сме мал пазар со презадолжено население и презадолжени фирми па затоа треба да се има свест за ова како полесно би се прифатил ризикот на можниот неуспех.
Кога веке падна муабет за странските инвестиции, ние испаднавме многу смешни,всушност идиоти бидејки за да привлечиме странски инвестиции ја паднавме цената на работната рака за 150 % пониско од цената за работната рака од онаа која се плаќа во Словачка или во Романија за истата работа како и тука.


Изменето од Alekxandar - 07.Ноември.2013 во 21:33
Кон врв
 Внеси реплика Внеси реплика страница  <1 45678 21>
  Сподели тема   

Скок до Овластувања Кликни и види ги опциите

Forum Software by Web Wiz Forums® version 10.03
Copyright ©2001-2011 Web Wiz Ltd.

Страницата е генерирана за 0,156 секунди.